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2023湖南新晃农村商业银行股份有限公司招聘员工20人公告

2023-03-21 09:30:08 永州人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图

2023年湖南新晃农村商业银行股份有限公司招聘员工20人公告

　　湖南银行招聘考试网同步湖南华图招聘信息：2023年湖南新晃农村商业银行股份有限公司招聘员工20人公告，报名时间：3月1日-3月15日，请考生多加关注。更多关于湖南新晃农村商业银行股份有限公司,2023年公开招聘员工公告,怀化银行招聘考试的内容，请关注（湖南银行招聘考试频道/湖南人事考试网）！

　　湖南新晃农村商业银行股份有限公司 2023年公开招聘员工公告

　　新晃农商银行于2015年6月25日挂牌成立，其前身为新晃县农村信用合作联社，有着六十多年的发展历史，是新晃侗族自治县本土地方性法人金融机构。截止目前，新晃农商银行下辖24个支行、1个营业部，共25个营业网点，存贷总额达54.93亿元，市场占有率居全县金融机构首位。为满足业务发展需要，现计划面向社会公开招聘员工20名。

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　　面向社会公开招聘公招员工(优秀应、往届毕业生或社会在职人员)20名。按以下岗位分别招录：

　　综合柜员岗位一

　　共招录6名，主要从事柜面服务、客户服务及业务营销等工作，专业要求：不限，性别要求：男性。户籍要求：限新晃户籍

　　综合柜员岗位二

　　共招录4名，主要从事柜面服务、客户服务及业务营销等工作，专业要求：不限，性别要求：男性。户籍要求：不限

　　综合柜员岗位三

　　共招录6名，主要从事柜面服务、客户服务及业务营销等工作，专业要求：不限，性别要求：女。户籍要求：限新晃户籍

　　综合柜员岗位四

　　共招录4名，主要从事柜面服务、客户服务及业务营销等工作，专业要求：不限，性别要求：女。户籍要求：不限

　　基本条件

　　具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，遵纪守法;

　　具有符合招聘岗位要求的工作能力;

　　具有较强的责任心、学习沟通能力和团队合作精神;

　　具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质;

　　符合银保监会关于银行从业人员的有关要求;

　　本行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考本行。

　　学历和年龄条件

　　考生必须具有国家统招的普通高等院校大学本科及以上学历和相应学位(国外留学文凭需经国家认可且具备同等学历和相应学位及以上)，年龄26周岁及以下[1996年3月31日(含)以后出生];

　　具有硕士研究生(含)以上学历和相应学位的(前置学历为国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位)，年龄可放宽至30周岁及以下[1992年3月31日(含)以后出生]。

　　个性化要求

　　员工最低服务年限不少于4年，4年之内不得主动申请调离我行。

　　不得报考的情形

　　因犯罪受过刑事处罚的;

　　被开除中国共产党党籍、开除公职的;

　　涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　尚未解除党纪、政务(政纪)处分，或正在接受纪律审查的;

　　被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款未归还或列入失信联合惩戒对象的;

　　湖南农信系统正式员工未与原单位解除劳动合同的;

　　法律、政策规定不得报考的其他情形。

　　员工招聘按照公告及报名、资格审查、笔试、心理测评、面试、考察、体检、公示、录用、补录等程序进行。

　　公告及报名

　　报名时间：2023年3月1日至2023年3月15日17:30。本次招聘系统采用前程无忧校园招聘系统，考生自行登录前程无忧招聘网(http://campus.51job.com/ylcxmyxpxh2023/)按要求进行报名申请，报名信息必须填写完整。如过往在前程无忧有注册简历，需更新为最新信息，如有信息遗漏视作不合格简历。在同一批次的招聘中，考生只能选择其中一家农商银行报名，不可多头投递。

　　报名过程中需上传本人近期证件照、身份证扫描件(正反面)、毕业证、学位证扫描件及学历认证有关材料(国内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”)等资料。

　　材料上传要求：本人近期免冠1寸正面电子照片295×413像素、底色不限、jpg格式、1M以下;其他证明材料：使用证件或证书原件扫描、1M以下，所有文件均需上传PDF格式，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历，如不按要求填写或上传资料不规范的，不得参加考试。

　　资格审查

　　根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到开考比例的根据报名情况调整招聘计划，计划调整事项由本行汇总公布。资格审查贯穿于招录各个环节，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后有权随时取消考生参加面试和聘用的资格，签订了劳动合同的解除劳动合同。

　　笔试

　　公招员工采取公开考试的方式。笔试地点在怀化，具体的笔试时间和地点会另行公告，请以届时的公告内容为准。笔试采取闭卷方式，考试总分为100分，笔试过程中不得离场，考试时长90分钟，笔试设置最低合格分数线，未达到合格分数线的报考人员不能入围面试。

　　心理测评

　　面试入围者在收到入围通知后须完成在线心理测评，届时将由前程无忧招聘项目组发邮件/短信通知。请按照通知要求执行，未遵照执行的视同放弃。在线心理测评只有一次机会，逾期未作答、在线测评结果无效者，视为放弃面试资格。线上测评主要是对考生的心理状态和心理素质进行心理测评，是对有不良倾向、抗压性较差或有心理缺陷的考生进行综合评估的一项内容。

　　面试

　　面试最低开考人数为3人，开考人数以参加笔试且成绩有效人数统计，以后每增加一名招聘计划按不低于1:2的比例在笔试合格成绩排名中从高分到低分依次确定面试人选，达不到开考比例的，可以核减、取消相应岗位招聘计划。最后一名笔试入围成绩相同的，一并进入面试，不占比例。面试地点在怀化，具体时间及相关规定会另行公告，请以届时的公告内容为准，面试采用结构化面试的方式进行。如通过笔试进入面试环节的考生需携带身份证原件及扫描件、笔试准考证纸质版、毕业证、学位证的原件及扫描件、学历认证有关材料(国内学历应届生需携带“教育部学籍在线验证报告”、国内学历往届生需携带“教育部学历证书电子注册备案表”、国外学历应届生需携带学校出具的在校证明、国外学历往届生需携带教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”)，考生本人、配偶、父母的征信报告详细版(不接受网上的简版征信报告)。

　　考察

　　考察人选根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩排名依次确定。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，出现综合成绩并列时，根据面试成绩排名，确定考察人选。考察人选属于在职人员的，考察阶段需提供现所在单位同意报考的证明，已离职人员需提供离职证明。

　　体检

　　体检对象为考察合格的拟录人员，体检医院由本行临时指定一家县级二级及以上医院集中进行，体检结果需由体检医院直接出具并加盖公章确认。体检的项目、标准参照招考公务员的标准掌握。对色盲、手指残缺等明显不适合银行从业的情形，可以界定为体检不合格。拟聘人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检;在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理。针对体检结论有疑问的人员，在接到体检结论通知之日起7日内可以向本行提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　公示

　　根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟录用人员。拟录用人员名单在前程无忧招聘网(http://campus.51job.com/ylcxmyxpxh2023/) 公示5个工作日并接受社会监督，公示期满无异议的，按规定办理相关手续;公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。

　　备案

　　将拟录用人员名单报省联社怀化办事处、省联社备案。

　　办理录用手续

　　省联社和办事处反馈备案意见后，由本行按要求与新员工签订劳动合同。对新员工约定试用期和最低服务年限，工资待遇按相关文件规定执行。试用期最长不超过6个月，最低服务年限不少于4年。新招员工在试用期考核不合格，或发现有不符合录用条件的，取消录用。

　　补录

　　考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。是否补录由我行党委研究决定，补录对象从同一招聘岗位按综合成绩从高分到低分依次选取，在综合成绩相同的条件下，补录按笔试成绩从高到低进行。没有补录对象的，取消补录计划。补录次数一般不超过一次，补录工作需最迟在一个招聘年度内完成，不得跨年度。