2023年郴州永兴县医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺专业技术人员

　　一、引进计划

　　1.永兴县医疗卫生单位计划引进高层次卫生专业技术人才 7名和紧缺专业技术人才44名，具体引进人才的岗位、计划数及资格条件等详见《2023年永兴县医疗卫生单位引进高层次卫生专业技术人才岗位信息表》(附件1，以下简称“岗位信息表1”),《2023年永兴县医疗卫生单位引进急需紧缺专业卫生技术人员岗位信息表》(附件2，以下简称“岗位信息表2”)。

　　2.人才引进公告可通过以下相关网站进行查阅:

　　郴州市人社局门户网站(http://czrsj. czs. gov.cn)、

　　郴州市人力资源考试网站(http://61. 187. 189. 252/)

　　永兴县人民政府门户网站(ttp://www. yx. gov. cn)。

　　3.人才引进各环节相关信息指定在永兴县人民政府门户网站发布。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍:

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律:

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　6.符合引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他等条件，详见岗位信息表1(附件1)、岗位信息表2(附件2)。

　　(1)学历要求。

　　①高层次人才学历要求全日制硕士研究生及以上学历;

　　②急需紧缺人才学历要求本科及以上学历。

　　(2)年龄要求。

　　①高层次人才一般要求35周岁以下(即1987年4月12日以后出生，其它情形依此类推);具有中级职称以上的可放宽到40周岁(即1982年4月12日以后出生，其它情形依此类推);

　　②急需紧缺人才一般要求在35周岁以下(即1987年4月12日以后出生，其它情形依此类推)。

　　(3)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。

　　(4)应聘人员的专业应严格按照所学专业填写。专业参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件:所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由招聘单位提出意见，报县卫生健康局认定。

　　(5)应聘人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2023年7月31日前取得，未在2023年7月31日前取得的，取消聘用资格。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员:

　　2.尚在党纪政务处分影响期内或正在接受纪律审查的人员:

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、引进程序和办法

　　引进工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名组织。报名工作由县委组织部、县委编办、县人社局负责牵头组织，县卫健局负责具体实施。

　　2.报名方式。采取现场报名的方式，由县卫生健康局组织用人单位在湘南学院等高校和永兴县卫生健康局办公楼设立报名点，现场接受报名，不收报名费。现场报名时对应聘人员进行资格审查。报名期间，应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘高层次人才岗位的人员需填写《2023 年永兴县医疗卫生单位引进高层次卫生专业技术人才报名表》(附件3，一式两份)，应聘急需紧缺专业人才岗位的人员需填写《2023年永兴县医疗卫生单位引进急需紧缺卫生专业技术人才报名表》(附件4，一式两份)，报名现场递交确认。并手写签名“诚信考试承诺书”。

　　3.报名时间及地点。

　　(1) 4月12日(上午8:30—中午13:00)湘南学院北湖校区教学区篮球场(原郴州医专郴州市人民西路25号)

　　(2)4月13日至4月19日(上午8：00—12:00，下午2:30—17:00时)(双休日除外)在永兴县卫生健康局办公楼二楼人事股(202 室)报名。

　　4.领取面试准考证。面试前两天凭有效期内的二代居民身份证件到县卫生健康局办公楼二楼人事股(202 室)领取面试准考证。

　　5.报名注意事项。

　　(1)请应聘人员下载《2023 年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息,以便及时、准确选择合适的岗位。

　　(2)应聘人员提交的报名材料应当真实、准确。

　　(3)应聘人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员承担。

　　(二)资格审查。

　　1.资格审查工作由县卫生健康局和用人单位负责，现场报名时一并进行资格审查。

　　应聘人员需提交以下材料:

　　①应聘高层次人才岗位的提交《2023 年永兴县医疗卫生单位引进高层次卫生专业技术人才报名表》(附件3，一式两份)，应聘急需紧缺专业人才岗位的提交《2023 年永兴县医疗卫生单位引进急需紧缺卫生专业技术人才报名表》(附件4，一式两份);

　　②本人有效证件(有效期内二代居民身份证、毕业证、学位证、2023年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表及招聘引进岗位要求的其他证书等)原件及复印件，如资格审查时还未取得相关证件，须由考生提供发证机构的有效证明和佐证材料;

　　③学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(带二维验证码，注意验证码时效，过期无效);

　　④本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背后写好岗位和姓名)。

　　2.资格审查注意事项。

　　(1)应聘人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对应聘人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合引进岗位条件的，资格审查不合格。

　　(2)本次引进高层次和急需紧缺卫生专业技术人才不设开考比例，但面试成绩必须达到70分(含70分)方可聘用，如果某岗位无人报名，则取消该岗位引进计划。

　　(3)取消或核减引进岗位计划数将于2023年4月20日在永兴县人民政府门户网站公布。

　　(三)面试。

　　1.面试组织：面试工作由县委组织部、县人社局和县卫生健康局负责组织实施。

　　2.面试对象：资格审查合格人员。

　　3.面试形式：采取结构化面试即口述操作的方式进行。

　　4.面试内容：根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

　　5.面试时间和地点。在县人民政府门户网站另行公告。

　　6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数(四含五入保留到小数点后两位数字)，即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　7.面试排名。按照面试成绩从高分到低分的顺序进行排名;如果最后一名入围体检的考生成绩并列，则按面试总分高低(本考场所有评委的实际分数相加)排序;面试总分如仍然相同的，则取所有评委评分中最低分数排序，分数高的入围;如仍然相同，则取所有评委评分中次低分数排序，分数高的入围，依此类推。面试成绩及排名适时在永兴县政府门户网站公布。

　　(四)体检

　　1.体检对象。按照引进岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分至到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。

　　(1)体检时间:在县人民政府门户网站另行公告。

　　(2)体检工作由县卫生健康局统一组织在县级以上综合性医院进行。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.注意事项。应聘人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察程序。由县卫生健康局和用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(六)公示

　　根据体检和考察结论，由县卫生健康局和用人单位集体研究确定拟聘用人员名单，经县人社局审核报县人才工作领导小组办公室研究同意后在永兴县政府门户网站公示，接受社会监督。公示内容包括引进单位，引进岗位，拟聘用人员姓名、性别、监督电话。公示时间不少于7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议的，由县卫生健康局和用人单位填写聘用相关材料，经县人社局党组会议研究，报县人才工作领导小组审定后按照相关程序办理聘用手续。

　　被聘用人员最低服务年限为5年。

　　四、特别提示

　　(一)应聘人员应在指定官方网站(永兴县人民政府网站

　　http://www. yxx. gov. cn)查看引进公告以及各招聘环节相关信息。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。

　　(二)应聘人员须妥善保管有效身份证件原件及面试准考证。应聘人员参加面试和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效期内居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)及面试准考证，缺少有效身份证件原件及面试准考证的考生不得参加面试和体检。

　　(三)应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　(四)面试后，因体检、考察不合格或放弃等情形造成招聘计划空缺的，则该岗位按面试成绩从高分到低分可递补一次，拟聘用名单公示后不再递补。面试成绩在70分以下(不含70分)的应聘人员不得列为递补对象。

　　(五)本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、优惠政策

　　引进的高层次人才可享受《永兴县人才引进、培养和激励办法》规定的薪酬、生活补贴、住房补贴、购房补贴等优惠政策，即生活补贴：五年内每月3000元;租房补贴：五年内每月1000元;购房补贴：一次性10万元(服务满5年且首次在永兴购房);工资按事业单位薪酬方案执行。

　　六、政策解释和招聘咨询

　　人才引进公告中优惠政策由永兴县委组织部负责解释;引进程序由永兴县人社局解释;引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘引进单位及其主管部门负责解释。

　　咨询电话:

　　永兴县委组织部：0735-5601255

　　永兴县人社局人事考试院: 0735- 5535953

　　永兴县卫生健康局: 0735- 5522913

　　七、纪律与监督

　　人才引进工作由县纪委监委派驻县政协机关纪检监察组和县委组织部干部监督室进行全程监督。

　　县纪委监委派驻县政协机关纪检监察组电话: 0735——5520662

　　县委组织部干部监督室电话：0735-12380-6。

　　八、疫情防控要求

　　在人才引进过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

　　相关附件：

　　附件1.2023年永兴县医疗卫生单位引进高层次卫生专业技术人才岗位信息表.docx

　　附件2.2023年永兴县医疗卫生单位引进急需紧缺卫生专业技术人才岗位信息表.docx

　　附件3.2023年永兴县医疗卫生单位引进高层次卫生专业技术人才报名表.docx

　　附件4.2023年永兴县医疗卫生单位引进急需紧缺卫生专业技术人才报名表.docx

　　附件5.诚信考试承诺书.docx

　　中共永兴县委人才工作领导小组办公室

　　2023年4月11日

　　原文标题：2023年永兴县医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺专业技术人员公告

　　文章来源：http://www.yxx.gov.cn/2143/content_3575847.html