2020-12-17 09:34:06 永州人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：永州人事考试网
2020永州中共双牌县委办公室公开选调3人公告
为进一步优化县委办公室干部队伍结构，充实工作力量，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发[2013]3号)、《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发[2016]14号)等文件规定，经县委办公室主任办公会研究，报经县委同意，县委办公室公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调依据和原则
根据干部选调录用有关标准和程序规定，贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，严格考察，择优选调。
二、选调职位及人数
文字综合岗位工作人员3名，具体工作岗位根据需要由县委办公室分配。选调职位数与报考人数的比例需达到1：3以上，报考人数达不到比例的，相应核减选调职位。
三、选调范围及条件
(一)机关单位和乡镇(不限地区)具有公务员或者参照公务员法管理人员身份的一般工作人员(科员)。
(二)具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(含试用期)。若有最低服务年限规定的，应符合在本级机关工作的最低年限要求。
(三)年龄30周岁以下，大专及以上学历，专业不限。
(四)具有良好的政治、业务素质，品行端正，事业心和责任心强，能吃苦耐劳，工作表现良好，具有公开选调职位要求的工作能力。
(五)除试用期不定等次外，年度考核均为称职及以上等次。
(六)身体健康，具有履职身体素质。
(七)法律、法规规定的其他条件。
资格审查中涉及年龄的计算时间、工作年限的计算时间一律截止至2020年12月31日，按足年足月计算。
有以下情形之一的，不得参加选调报名：
1.受到过党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.因犯罪受过刑事处罚的;
3.尚在新录用公务员试用期的;
4.人事档案中“三龄两历一身份”有问题的;
5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
四、选调程序
(一)发布公告
在永州人事考试网、双牌新闻网、双牌政府网发布公告。
(二)现场报名
报名时间：自公告发布之日起至12月28日止。
报名地点：县委办综合室(政工室)。
联系电话：7721006(18974671986)。
报考人员在报名时提供以下材料：
1.本人有效居民身份证、毕业证等证件原件及复印件，原件在资格审查完成后退回;
2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张;
3.本人到现场报名，不接受委托报名。
(三)资格审查。由县委办、县委组织部、县人社局、县编办、县纪委派驻纪检组等部门统一组织对报考人员进行资格审查，资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》(见附件)。
(四)考试。采取笔试与面试相结合的方式进行，总分100分，根据笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算考生综合成绩，分数按“四舍五入”精准到小数点后两位数字。
1.笔试。实行百分制
(1)时间：见准考证
(2)内容：公文写作(180分钟)
(3)地点：见准考证
2.面试。实行百分制
(1)时间、地点另行通知。
(2)笔试成绩达到60分以上，按选调计划数1:2的比例根据成绩从高分到低分确定入围面试名单，末位入围人员成绩相同的，一同列入面试名单。如有入围面试人员自愿放弃的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补仅一次。选调职位数与入围面试人数比例需达到1：2，入围面试人数达不到比例的，核减选调职位。
(3)面试采取结构化面试方式进行，时间为10分钟，当场打分。根据面试成绩，综合成绩排位各在前3 名的纳入拟考察人选，面试成绩相同的，笔试成绩高者入围。面试请县委组织部、县人社局、县编办、县纪委派驻纪检组等单位现场监督。
(五)体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分按拟选调职位数等额确定。体检不合格者不列入考察范围，原则上不递补。体检由县委办、县委组织部、县人社局、县编办、县纪委派驻纪检组等部门组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定执行,并增加吸食毒品尿液检测。选调单位和考生对体检结论有疑问时，可在三个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)考察。根据考生成绩和体检情况确定考察对象;由县委办、县委组织部、县人社局、县编办、县纪委派驻纪检组等成立考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕考察对象的基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质及德、能、勤、绩、廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见，并形成考察意见。考察不合格者，即取消资格，原则上不递补。
(七)公示。经考察合格的人员，在双牌新闻网、双牌政府网公示考察合格拟试用人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7天。
(八)试用。公示期满，未发现影响转任问题的，经县委办主任办公会研究同意，确定试用对象，跟班试用六个月。试用期间，人事、组织关系不变，工资福利由原单位发放。
(九)测评。试用期满后，由县委办公室领导对拟选调工作人员试用期表现进行民主测评，测评不合格者不予考察选调。
(十)调动。拟选调人员试用期满且合格者，经县委办公室主任办公会议研究同意，按程序办理调动手续。
五、有关纪律和要求
1.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为，立即取消选调资格，并通知所在单位依规严肃处理。
2.资格审查贯穿公开选调的全过程，在任何时候、任何环节发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的，立即取消其选调资格。
3.为保证公开选调工作顺利进行，报名人员必须严格遵守组织人事纪律，不得托人说情、打招呼，一经发现立即取消其选调资格。
4.选调人员必须服从工作安排，如不服从则不予选调。
5.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
咨询电话：0746—7721006，中共双牌县委办综合室。
监督电话：0746—7721809，中共双牌县纪委监委驻县委办公室纪检监察组。
本公告未尽事宜，由中共双牌县委办公室负责解释。
联系电话：18974671986
联 系 人：王珍
中共双牌县委办公室
2020年12月8日
文章来源：http://www.8329607.com/portal.php?mod=view&aid=1921
（编辑：huatu）
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