2020-04-24 09:48:53 永州人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图
《先上岗、再考证》政策解读
首先我们要确定针对的对象：高校毕业生(实际情况以招考公告岗位要求决定是否应届)
解读1：政策范围内的对象-重大利好
众所周知，取得教师资格证是做老师的必要前提，而教师资格证报考对于高校生又有学年的要求，大专学历大二可以参加考试，大三才可以认定拿证;本科学历大三可以参加考试，大四才可以认定拿证。因为疫情，不管是大二、大三、大四的学生都受到考试推迟的影响，进而影响到大家考试、认定、拿证的时间。而之前江苏的教师招聘公告中，都要求应届毕业生必须在考试年度的8月底或者9月底前必须拿到证书，否则无法报考，或者即使考试过关也会因为没有取得教师资格证而无法被录用。所以这一政策对于我们高校毕业生无疑来说是利好消息，帮助大家减轻就业难度，扩大就业方向。
解读二：政策范围外对象-不必惊慌
政策出来时有很多学员过来问我们，这个政策一出，那我们参加教师编制考试的时候竞争比不是会很大很大，可能是之前的几百倍吗?这一点也请各位放心，江苏各地的教师招聘都是有报考条件限制的，教师资格证在教师招聘报考条件中仅属于入门级条件，还有更多是否应届、是否师范、是否专业对口等条件限制报考，以南京为例，大部分教师岗位要求的都是应届毕业师范生或者教学经验2年以上的在职老师(培训机构教学经验不算)。即使考生们所担心的各类人群都想来考试，但是后面的这一系列报考条件对于这类人群来说也是无法逾越的难关。所以今年整体上竞争比不会出现学员们所担心的几百上千倍的增长。而且如果能在教师招聘考试中战胜大家脱颖而出的人，也不会连教师资格证都考不到了，所以，不必惊慌。
解读三：招聘门槛放低，竞争压力加剧，及早备考脱颖而出
当然，无论如何，这个政策的出台，意味着教师招聘门槛的放低，虽然竞争比不会出现成百上千的增加，但是本来那一类符合条件但是因为之前不想当老师现在受疫情影响想要一份稳定工作的人群，或者某种原因还未取得教师资格证的人群，肯定会加剧本年度甚至接下来几年湖南教师招聘的竞争压力，会有更多的人和大家竞争教师岗位，所以在还未放开的教师编制公告中大家一定要尽早备考，尽快上岸。
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