2020湖南永州公务员考试职位表发布时间

　　湖南华图官网提醒：2020湖南公务员考试公告以及省考职位表暂未发布，目前无法下载2020年湖南公务员考试职位的表格，并且无法查询2020年的职位库。根据往年湖南省考职位表发布时间，大概在2020年3月份发布。届时，湖南华图教育官网将会及时转载官网公布的2020湖南省公务员考试职位表，方便大家下载。而且会根据职位表进行数据分析，方便大家了解湖南公务员职位表中的职位数、各招考单位、学历年龄要求、报考人员身份要求、基层工作经历要求、笔试最低开考比例等招录情况。请及时关注本页面，或者关注湖南公务员考试职位表栏目。下面介绍一下湖南公务员考试职位选择技巧。

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　　什么是职位选择，职位选择就是选择你自己的分数超过或者刚好与岗位录取分数一样，这也就造成了同样分数的考生，其中一个考上，另一个没有考上的遗憾。

　　在职位选择中，面对浩如烟海的职位、面对种种报考条件要求、面对非常高的竞争比例，面对只有几天的报考时间，应该如何选择最适合自己的职位呢?下面为你介绍五大常规技巧和六大非常规技巧。

　　一、 职位选择的五大常规技巧

　　1. 看懂职位表

　　职位表包含单位名称、单位性质、职位性质、单位层级、职位名称、职位简介、招录人数、报考人员身份要求、基层工作年限要求、性别要求、最高年龄要求、学位要求、专业要求、户籍要求、最低服务年限要求、笔试最低开考比例、职位资格证书等级要求、特殊职位标注、是否需要体能测试、体检标准、其他招录条件、咨询电话。罗列出自己具备的条件：专业、学历、性别、年龄、工作经历、资格证书、意向工作地点等等。再运用工具如Excel或华图提供的工具进行筛选。

　　2. 职位分数线

　　在国考、省考中，各岗位的面试入围职位分数线都有，并且湖南华图会提供湖南省的各岗位分数分析。

　　3. 报考人数

　　在国考、省考中，各岗位的每天报名人数都会公布，并且湖南华图会提供湖南省的各岗位报名人数分析。

　　4. 自己的实力

　　即自己的考试水平。要知道自己的实力，最好的方式就是参加线下模考。虽然线上模考比较方便，但是很容易被其他事情打断，无法检验出真实的考试水平。参加线下模考，可以真切地感受考试现场，且不被打断，也为真正的考试做足准备。

　　5. 职位发展规划及家庭因素

　　地域、部门、薪资、发展空间也经常是考生常常考虑的因素。

　　特别说明：在筛选的过程中可运用工具如EXCEL或者湖南华图提供的工具http://hn.huatu.com/zt/zwb/ 【点击进入】自动筛选，还包括了往年分数线和报名人数。

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　　二、职位选择的6大非常规技巧

　　1. 地区选择就近不就远

　　报考自己所在户籍地的职位。在职位选择时，能选择本村镇、本区县、本地市的岗位，尽量不要选择更高一级或者高几级的岗位。通常来说，只有本地区的人会选择本地区的职位，小地方的职位竞争相对较小。从招考单位层面来说，招考单位更倾向于录用本地区的人，这样的人更容易适应，工作起来更有稳定性。同时，选择本人所在地区的岗位，会让考生更加有熟悉感，周围熟悉的环境能使自己更快、更全心地投入到公务员工作中去，考生不会因为远离家人而不能安心工作。

　　2. 学历选择就大不就小

　　选择自己最高学历的职位报考。

　　如果你是研究生，则可以选择研究生学历才能报考的职位;

　　如果你是本科生，则尽量选择仅招录本科生的职位;

　　其他学历亦然。

　　这样报考，竞争的压力相对会小很多。因此针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。

　　3. 备注条件就严不就宽

　　报考条件越苛刻胜算越大。面对上千个招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。

　　4. 人数选择就多不就少

　　招录人数越多的职位胜算越大。在其它条件相同的情况下，职位招录人数越多，竟争压力就相对小一些。

　　5. 健康选择就高不就低

　　身体素材好可以选择对身体要求高的。针对报考职位要求，选择符合自己身高、视力等健康条件的岗位，健康标准要求越高的岗位报考人数越少。比如报考法院、检察院法警、监狱管教员、公安局公安干警等职位的考试，除特殊岗位外，大多要求体检标准按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》来考核，不是按照《公务员录用体检通用标准》来考核，而警察标准不单单对身高，视力，体重有极其严格要求，对于其他体检标准也比普通公务员要求高一些，因此，报考这样对身体有特殊要求的职位，报考人少，考中的机会自然会增加。这也是一些分数低但身体素质好的同学进入公务员的一个绝佳途径。

　　6. 专业选择就紧不就松

　　专业选择对口。应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。尽量避免选择限制条件少的岗位。