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2016年永州市住房公积金管理中心引进人才1名公告

2016-07-14 10:05:25 永州人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南事业单位招聘

2016年永州市住房公积金管理中心引进人才公告

　　为推动永州市住房公积金管理中心(以下简称“中心”)事业的赶超进步、科学发展，优化公积金人才队伍结构，经研究，面向社会公开引进一名高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进职位及人数

　　职位1个，计划引进1人。详见《2016年永州市住房公积金管理中心引进人才计划表》(附件1)。

　　二、引进的资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守国家法律、法规;

　　3、具有良好的品行;

　　4、身体健康，能坚持正常工作;

　　5、符合引进岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一者，不得报名：

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职或学籍的;

　　3、受党纪政纪处分尚未解除的;

　　4、因违法违纪正被调查处理的;

　　5、已属于永州市行政区域内在职在编人员的;

　　6、其他不符合引进资格条件的。

　　三、引进程序和方法

　　本次引进，按报名、资格审查、考试、体检和考核、公示与聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2016年7月21日至7月27日。采取现场报名方式进行，工作日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)接受报名。

　　2.报名地点：永州市住房公积金管理中心二楼人事科(永州市冷水滩区湘江东路481号〔冷水滩工商支行〕)。

　　3.报名资料：考生需携带本人有效身份证、学历证、学位证、学历认证书(国外学历)、个人简历以及近期正面免冠同底一寸彩照2张等相关材料(原件及复印件)及《永州市住房公积金管理中心2016年引进人才报名登记表》(附件2)参加报名;

　　报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书(实物)必须在2016年7月31日前取得;

　　报考人员的学历(学位)必须为国家承认的全日制学历(学位);

　　报考人员的所学专业应按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

　　4.联系人：唐小梅、唐婉晨;联系电话：0746-8368723。

　　(二)资格审查

　　资格审查时间：2016年7月28日至8月1日(周六、周日除外)。报考人员报名后，由本中心对报考人员进行资格审查，审查结果通过电话形式通知报考人员。

　　报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实、准确、有效。凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其参加引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，参照省、市事业单位公开招聘考试的有关处理办法给予处理。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试，总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%。笔试不受开考比例限制，不划合格分数线。报名人数与引进职位计划数比例为1:1，采取直接面试考核聘用方式进行。报名人数与引进职位计划数比例高于1:1的，采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试。笔试内容为公共基础知识和专业知识(财务会计)两科，实行百分制。笔试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准，笔试前三天由用人单位通知报考人员领取准考证。

　　2.面试。报名人数与引进职位计划数比例为1:1的应聘人员，直接进入面试，但其面试成绩要达到60分以上(含60分)才能进入体检考核等环节;报名人数与引进职位计划数比例高于1:1，根据笔试成绩按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同的，按专业知识(财务会计)成绩进行排名，再相同者一并入围。面试的具体时间和地点另行通知。

　　面试统一采取结构化面试，实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

　　(四)体检和考核

　　笔试、面试结束后，根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩﹦笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留到小数点后两位)，由高分到低分确定进入体检、考核人选，并依次等额组织进行体检、考核。报名人数与引进职位计划数比例为1:1且面试成绩达到60分以上(含60分)的，确定为体检、考核人选，并依次组织进行体检、考核。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩相同的，按专业知识(财务会计)成绩进行排名。

　　体检在永州行政区外的县以上综合性医院进行，由本中心电话通知并组织应聘人员进行体检，具体体检地点和时间以电话通知为准。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格人员造成的空缺，不再递补。

　　根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查，对考核不合格人员造成的空缺，不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　经考试、体检、考核合格的拟引进人员，在永州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日无异议的，由中心提出聘用意见，报永州市人力资源和社会保障局备案，并办理相关人事手续。

　　四、引进人员待遇

　　引进人员享受本单位在职在编人员同等待遇。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关网站发布的有关信息，因本人原因错过有关信息而影响引进聘用的，责任自负。

　　(二)应聘人员应诚信参考，珍惜考试资源，违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。

　　(三)笔试成绩、面试入围、体检考核名单和拟引进人员名单公示等信息查询网站：永州市人力资源和社会保障局网站(http://www.yz12333.cn/)、永州人事考试网(http://www.8329607.com/)、永州市住房公积金管理中心网站(http://www.yzsgjj.gov.cn/)。

　　(四)本公告未尽事宜由永州市住房公积金管理中心负责解释。

　　特此公告。

　　附件1：2016年永州市住房公积金管理中心引进人才计划表.xls

　　附件2：永州市住房公积金管理中心2016年引进人才报名登记表.doc

　　永州市住房公积金管理中心

　　2016年7月12日

（编辑：huatu11）

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