2016年国家公务员考试行测技巧：日常推理解题关键

　　2016年国家公务员考试即将来临，永州人事考试网为各位考生总结了2016年国家公务员考试行测技巧：日常推理解题关键希望各位考生可以仔细阅读，认真掌握，在2016国家公务员考试中获得优秀成绩!

　　(一)题型特征

　　具体来说日常推理的题目，题干中是没有像 如果……那么……、只有……才……、至少等逻辑关联词的，而且也没有像真假推理那样简短、明显。日常的题目题干很流畅，更像言语的主旨概括和意图判断题目。

　　虽然日常是一个模块，但是下面还是有两个不同的题型。我们根据，日常大模块下的小差异把日常又分为归纳推理和原因解释。归纳推理的题目，一般提问方式是从以上论断可以推出的是、不能推出的是。这类题要求我们归纳材料选出符合材料意思的正确选项;原因解释题目，一般提问方式是以下哪项可以解释以上现象或者不能解释，而在原因解释的题干中会提出一个矛盾现象让我们选择能够解释的选项。

　　(二)解题技巧解读

　　对于归纳推理题型来说，我们在解题的时候就是依据材料做出符合原文的选项。这里依据原文就有一个原则就是，话题要一致。题干中讲什么选项必须也围绕它展开，开能选。还有一些原则要遵循，比如整体优先原则、可能优先原则、注意敏感词汇原则。整体优先就是要选择概括全面的、准确的选项;可能优先就是太过绝对的选项是不要选的，要选委婉、可能性的选项;对应可能优先，太多绝对和比较这一类的词汇在做题时不要去选。考题当中也经常出一些不符合原文的选项，这项可以总结为三个错误——夸大事实、偷换概念、主观臆断(无由猜测)。夸大事实是指原文中的事实、影响没有那么大，选择项夸得很大;偷换概念一般是找一个和题干很相近但又不一致的概念来迷惑大家;主观臆断是指题干根本没提到或者提到但是其他的没说，可是选择项却讲到并且添加了很多东西进去。

　　而原因解释这类题目相对来说就挺简单了，而且也可以结合归纳的解题技巧来做。这类题目的解题方法就是找准对象和对方涉及的矛盾现象，从选项里选一个相关的、最能解释的选项。

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