2013-04-23 21:12:37 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源:互联网
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某些地方开展大学生村官计划,但是存在大学生下去留不住的问题,你如何解决?国家开展大学生村官计划,目的是让有志青年到祖国最需要的地方去施展才华,将自己所学的知识运用到加快农村经济发展,增加农民收入,稳定农村社会,对于乡村的政治、经济、文化、教育等各个方面有着非常积极的意义。发展同时,大学生当村官,可以为基层补充新鲜的血液,加强基层建设,充实基层队伍。
可以看到,这项计划实施多年来,有越来越多的大学生加入到当村官的队伍中来,很多人不负国家的厚望,扎实工作,取得了很好的效果。但是也出现了一些大学生下去留不住的问题,究其原因,主要有以下几点:一是一些大学生刚毕业,对自我的认知不够充分,适应环境的能力不强,经受不住农村艰苦生活的挑战;二是对学生的思想引导还不够,没有让他们全面,深刻的理解这项计划的含义;三是针对大学生村官的培养机制还不够完善,没有调动起他们的积极性。
而要改变这种现象,我觉得应该采取以下几点措施:
首先,对于想加入大学生村官计划的学生,从学校到基层单位,都要帮助他们充分理解这项计划的含义,客观分析自身的情况到底适不适合农村的环境;
其次,对于选拔的对象,可以考虑优先录取农村出身,本地生源,或少数民族的学生。因为一般这些学生都比较熟悉自己家乡的情况,懂得当地农村的风俗习惯等,能更全面的看待和处理实际的问题;政府要加快建立和完善对大学生村官的培养机制,有条件的要继续加强和完善,没条件的要尽量创造出条件,要让有能力有品德的大学生村官有机会脱颖而出,得到提拔。既要留得住人才,还要用好人才。
最后,作为刚刚走出校门即将走向工作岗位的大学生,我会特别注意珍惜在基层工作的机会,踏踏实实,扎实工作,埋头苦干,不断积累经验,以期更好的服务人民群众。
总而言之,大学生村官计划是一项利国利民的好计划,我们要加强维护和完善它,不能让它成为流星一闪,要让这个计划稳定持久,造福更多的地方和农民百姓。
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